Portfolio Archive - Page 3 of 3 - SCAGLIARINILAW
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Waivers

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U.S. IMMIGRATION SERVICES EXPLAINED :

WAIVERS

ITALIAN

It is an all too common situation: after the U.S. citizen or permanent resident relative petition is approved, the alien still faces several grounds of inadmissibility or removabilty that preclude him or her to adjust status or to consular process and become a US Permanent Resident. Most often, it is the alien’s prior unlawful presence in the US that triggers the three or ten year bans to reentry introduced by the Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act (IIRAIRA).

 

However, several grounds of inadmissibility may be waived, often at the discretion of USCIS. You should be mindful of this possibility, both if you are applying for an immigrant, nonimmigrant visas, or if you are suddenly facing removal proceedings. One of the areas in which the scenario is most often encountered is when an alien enters the U.S. without proper documents and then marries a U.S. citizen. This alien is an immediate relative of a US citizen and as such will be granted an immigrant visa petition filed on his or her behalf by the U.S. citizen spouse. However, because of his illegal entry, as of the date of this writing the alien will not be allowed to adjust status from the U.S. and will be forced to apply in person at the U.S. consulate in the country of his last residence abroad.

 

The travel to the place of last foreign residence in turn will trigger the so call 3- and 10-year bans to re-entry if the alien was unlawfully present in the U.S. for more than 6 months or 1 year respectively. These draconian provisions, which apply to the vast majority of undocumented, can sometime be waived by a showing of EXTREME HARDSHIP to the U.S. citizen spouse. The threshold is high but not unsurmountable, and we invite all of our client to weight this possible alternative. Feel free to drop us an email if you think this may apply to you.

 

Even if you are unable to adjust status and unwilling to apply for a waiver of inadmissiblity, we urge you to stay informed for possible Legalization Programs, Guest Workers Programs, or other forms of legislative relief that may be enacted in the future.  If you think you qualify for an immigrant or nonimmigrant waiver, please do not hesitate to schedule a consultation.

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Waivers

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U.S. IMMIGRATION SERVICES EXPLAINED :

WAIVERS

ENGLISH

It is an all too common situation: after the U.S. citizen or permanent resident relative petition is approved, the alien still faces several grounds of inadmissibility or removabilty that preclude him or her to adjust status or to consular process and become a US Permanent Resident. Most often, it is the alien’s prior unlawful presence in the US that triggers the three or ten year bans to reentry introduced by the Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act (IIRAIRA).

 

However, several grounds of inadmissibility may be waived, often at the discretion of USCIS. You should be mindful of this possibility, both if you are applying for an immigrant, nonimmigrant visas, or if you are suddenly facing removal proceedings. One of the areas in which the scenario is most often encountered is when an alien enters the U.S. without proper documents and then marries a U.S. citizen. This alien is an immediate relative of a US citizen and as such will be granted an immigrant visa petition filed on his or her behalf by the U.S. citizen spouse. However, because of his illegal entry, as of the date of this writing the alien will not be allowed to adjust status from the U.S. and will be forced to apply in person at the U.S. consulate in the country of his last residence abroad.

 

The travel to the place of last foreign residence in turn will trigger the so call 3- and 10-year bans to re-entry if the alien was unlawfully present in the U.S. for more than 6 months or 1 year respectively. These draconian provisions, which apply to the vast majority of undocumented, can sometime be waived by a showing of EXTREME HARDSHIP to the U.S. citizen spouse. The threshold is high but not unsurmountable, and we invite all of our client to weight this possible alternative. Feel free to drop us an email if you think this may apply to you.

 

Even if you are unable to adjust status and unwilling to apply for a waiver of inadmissiblity, we urge you to stay informed for possible Legalization Programs, Guest Workers Programs, or other forms of legislative relief that may be enacted in the future.  If you think you qualify for an immigrant or nonimmigrant waiver, please do not hesitate to schedule a consultation.

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L-1 Visa

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L-1 Visas

 

Multinational Managers, Executives & Specialized Knowledge Workers

(L-1A & L1-B Visas)

L-1 The L-1 Visa is an important visa category to consider in evaluating the correct visa strategy for a foreign worker. L-1 visas were created to accomodate the needs of multinational companies and assist them in transferring executives, managers, or special knowledge workers in and out of the United States. The requirements for an L-1 visa are relatively straightforward:

THE REQUIREMENTS FOR AN L-1 VISA ARE RELATIVELY STRAIGHTFORWARD:

 

A) L-1 Qualifying Relationship. In order to obtain issuance of a L-1 Visa, there must be a Qualifying Relationship between the business entity in the United States and the foreign operation which employs the alien abroad. In the L-1 Visa context, “qualifying capacity” means in practice that the L-1 Visa Petitioner (normally, the U.S. employer must) have a parent, branch, subsidiary or office in a foreign country.

Additionally, for the duration of the L-1 Visa holder stay in the United States, the petitioner must continue to do business both in the United States and in at least one other country, either directly or through a parent, branch, subsidiary, or affiliate. This preclude issuance of L-1 Visas to small businesses and professionals who intend to “fold down” their foreign operations and transfer to the United States upon issuance of the visa.

 

B) L-1 Qualifying Employment. The L-1A Visa Manager or Executive or the L-1B Visa Specialized Knowledge Employee for whom the visa is requested must have worked for the L-1 foreign entity abroad for at least one year in the past three years. This is very important and both at the time of the original L-1 Visa Petition and any subsequent renewals, payroll records are often requested by USCIS to substantiate the existence of the required prior employment history.

Additionally, to qualify for L-1 status, such one year of employment outside the U.S. must have been “continuous”. Although authorized periods of stay in the United States for the foreign employer are not interruptive of the prior year of employment, such periods may not be counted towards the qualifying year of employment abroad

 

C) L-1 Qualifying Capacity. The transfer must be requested to allow the L-1 worker to perform managerial, executive, or specialized knowledge work in the United States for the L-1 Visa Petitioner , and the L-1 Visa Beneficiary must have been employed abroad by the foreign operation in a L-1 Managerial, Executive, or Specialized Knowledge capacity.

However, the alien does not have to be transferred to the United States in the same capacity in which he or she was employed abroad. For example, a manager abroad could be transferred to the United States as an L-1B Visa in a specialized knowledge capacity or, vice versa, an L-1A Manager or Executive can transfer after having mature a prior year of employment abroad as a specialized knowledge worker. See Matter of Vaillancourt.

 

D) L-1 Visa Duration. L-1 visas can be granted in increments up to a total of seven years for L-1A Managers and Executives and five years for L-1B Specialized Knowledge workers.

 

E) L-2 Visas. The spouse and dependents of the L-1 visa holder can follow the principal alien and will be issued an L-2 visa and, in a relatively recent development, L-2 spouses have been given the option to request employment authorization while in the USA.

WHILE SIMPLE ON THE SURFACE, A MULTIPLICITY OF INTERPRETATION PROBLEMS LURKS BEHIND EACH OF THE SIMPLE TERMS LISTED ABOVE. What is executive capacity? Does managing first line supervisors qualify as managerial capacity for L-1 visa purposes? does the L-1 visa recognize the so-called “Function Manager”, i.e. an individual who manages a Function rather than managing subordinate staff? What is “specialized knowledge” in the L-1 visa context?

 

We see a fair number of L-1 Visa petition who prior to come to us have been filed incorrectly, lacking an understanding of how USCIS currently interprets the L-1 Visa requirements. Various memorandums have been flying around for years trying to come up with a definition of “specialized knowledge” for L-1 Visa purposes, but the interpretation can be nebulous or difficult to pin down to the circumstances of a particular case.

 

Similarly, the concept of the L-1 visa “function manager” has been recognized by USCIS for years but petitions have been often denied, much to the surprise of the L-1 Visa Beneficiary, when the L-1 function manger performs the function rather than simply managing it with subordinates or sometimes, with outside contractors.

 

Overall, the L-1 Visa category was thought for big multinational companies and sometimes does not adapt very well to the reality of modern business. The services of an experienced L-1 Visa lawyer can be extremely useful to spot potential pitfall in advance and to minimize the chance of a denial of the L-1 visa petition.

SOMETIMES, L-1 visa and H1-B visas requirements can be coextensive and a particular candidate may qualify for more than one visa. This situation needs to be evaluated carefully. Since the number of years of maximum authorized stay, employment authorization options for spouses, and the possibility of obtaining an extension beyond the maximum period of stay vary depending on the visa classification, it is important to examine these issues in depth to establish the immigration strategy that best fit the client’s needs.

 

For the same reasons sometimes it may be worth it to consider a change of visa status while the employee is employed in the US in L-1 or H1-B or E-2 capacity. All these immigration issues are best addressed as soon as possible in the employment relationship and not left to rotten and arises as an afterthought when the immediate problem arise.  It pays off to develop an ongoing, continuous relationship with a skilled immigration lawyer that can not only respond to the last minutes emergencies of your business but can guide you through the maze of immigration laws and regulations. 

Giuseppe Scagliarini is a U.S. based Immigration Lawyer with Offices in Newport, RI, speaking Italian and English and with decades of experience assisting individuals and companies in obtaining all types of Visas for the United States, including L-1 visas (both L-1A Visas and L-1B Visas). We have assisted many clients from multinational companies to small enterprises obtaining L-1 visas to transfer their personnel. We offer a personalized experience, a friendly working relationship, proven experience as our many past clients attest.

If you are considering applying for an L-1 Visas on behalf of a foreign employee, and if you think that your company meets the requirements for issuance of an L-1 visa, please do not hesitate to contact us.

E-2 Visa

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E-2 Visa Lawyer – SCAGLIARINILAW

E-2 Visa – A Visa for Investors

RECENT TRENDS IN IMMIGRATION LAW have rendered the E-2 visa category an  appealing alternative to more common  visa classifications. While the much-sought-after H1-B visa is subject to numerical limitations, and L-1 Visas require 12 months of previous employment history with the company abroad, an E-2 visa allows investors of a “treaty country” and their executives, managers, and essential skills workers to come to the United States to “direct and develop” or to perform Executive, Managerial or Essential work for the Treaty Company (The U.S. Company which is the object of the investment and that is the vehicle for the E-2 Visa application).

Although an E-2 visa is often issued for an original duration of 5 years, it is easily renewable if the requirements are still met at the expiration of the initial 5 year term. The rules requiring the investor to maintain a residence in a foreign country are relaxed, and, these visa can sometimes be renewed indefinitely.

There are several important requirements such as those of “Substantiality” of the investment (the E-2 visa investment must be “substantial” according to the applicable regulation, but no minimum amount of investment has been declared expressly sufficient for an E-2 Visa), “Non-Marginality” of the E-2 visa enterprise (the E2 visa investment must not be destined solely to earn a living for the E2 investor and his or her immediate family), “Source of Funds” (the E-2 visa funds must be traceable to the E2 visa investor and must not be the derived from unlawful activities), “Nationality” (the E-2 visa enterprise and the E-2 Investor, Executive, Manager, or Essential Worker must be from the same country and the country must have executed and ratified a commercial treaty with the U.S.), and “At Risk Funds” (the E-2 visa investment must be at risk in a commercial sense and subject to loss in case of reversal of business fortune).

Also, the E-2 visa application can normally be pursued either at the specialized section of the U.S. Consulate having jurisdiction over the alien place of residence OR by way of Change of Status within the U.S.

However, even if a change of status to  E-2 is approved by USCIS, in order to travel and re-enter the U.S. the applicant will need to re-apply at the local consulate abroad and the E-2 Visa application will be adjudicated de novo.

 

Additionally, some E Visa Sections, including the E Visa section in Rome, Italy, have recently seen a dramatic increase in the number of E1 and E2 visa application, and have increased the minimum processing time for an E visa application, causing long backlogs. For examples, in Rome an E-2 visa now takes a minimum of 10 to 12 weeks to process.

 

These and many other considerations are best explored with the assistance of a skilled E-2 visa lawyer (a U.S. licensed layer with substantial experience in E-2 Visa applications). We have seen many clients ruined or their chances greatly prejudiced by E-2 visa applications filed by unlicensed individuals such as notarios, travel agencies, visa services and agenzie visti. These individuals are very likely to engage in the unauthorized practice of law and are prosecuted in many states by local enforcement agencies.

Spouses of E visa holders are allowed to work, unlike H4 visa holders (spouses of H1-B visa holders) or F-1 students and their dependents. Obtaining an E-1 visa or E-2 visa can seem a daunting task, but with the assistance of an experienced immigration attorney the applicant should stand good chances if the requirements for the classifications are met.

Admittedly, many of the requirements are somewhat discretionary and difficult to quantify (such as substantiality and nonmarginality of the investment, requirement that the alien develops and direct the enterprise, formulation of a proper business plan, etc.), but the E-1/E-2 visa category should not be overlooked by the candidate interested in exploring options to come to the U.S.

U.S. Immigration Lawyer GIUSEPPE SCAGLIARINI is a U.S. Immigration Lawyer based in Newport, RI and offering assistance to clients worldwide to obtain E-2 Visas and many other types of visa and immigration benefits, including H-1B Visas, L-1 Visas, O-1 Visas, Green Cards, Adjustment of Status. Attorney Giuseppe Scagliarini has been practicing for over 20 years and has substantial experience in assisting foreigners with the issuance of E-1 Visas (Treaty Trader Visa) and E-2 Visas (Treaty Investor Visa) at consulates throughout the world.

 

Even in situations where the classification may initially seem inapplicable, there are instances where it may be possible to request the same, as in the case of E2 visas for mangers or executives or visas for essential employees. Please read the numerous testimonials and thank you letter from clients we have published on this page and elsewhere on our web site from many successful E-2 Visa applicants.

Attorney Giuseppe Scagliarini speaks both English and Italian and E-2 visa consultations can be conducted in either languages.

 

Persons interested in obtaining an E-2 Visa with the assistance of an USA Immigration Attorney should contact us by email to schedule a in-person consultation at our Newport, RI offices, or a consultation via Telephone, Skype, or FaceTime Conference.

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Visto L-1

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Avvocato per Visto L-1 per gli USA –  Visto L-1 Per Dirigenti e Personale Specializzato

L-1 Scagliarinilaw – Avvocato per Visto L-1.

L’Avvocato Giuseppe Scagliarini offre assistenza a imprese per il rilascio del Visto L-1 (L-1A e L-1B) per gli USA. Il visto L-1 per gli Stati Uniti di America e’ una importante categoria di visto USA a disposizione di dirigenti, managers e lavoratori in possesso di know-how di impresa e l’Avvocato Scagliarini e’ in grado di facilitare aziende di ogni tipo nell’ottenimento di questa tipologia di visto per gli Stati Uniti d’America. Piccole e grandi aziende possono trasferire dipendenti negli Stati Uniti avvalendosi del visto L-1 (Visto L1-A per Dirigenti e Managers e Visto L1-B per Specialized Knowledge Employees)

I requisiti del visto L-1 per gli USA  sono apparentemente semplici:

 

A) Qualifying Relationship per Visto L-1. Per ottenere l’approvazione di un visto L-1 e’ necessario che sia presente una corretta Struttura Societaria tra la societa’ o filiale che opera negli Stati Uniti e la persona giuridica estera che vuole trasferire i propri dipendenti negli USA.  Nel contesto del Visto L-1 “Struttura Societaria’ significa in pratica che il Petitioner che firma la domanda di Visto L-1 deve avere una “parent, branch, subsidiary or office” in un paese terzo rispetto agli Stati Uniti.

Inoltre, per tutta la durata di ammissione con Visto L-1, l’azienda deve continuare a essere attiva sia negli Stati Uniti che in almeno un’altro paese, direttamente oppure per mezzo di una controllata, holding, filiale, branch o “affiliate company”. Questo preclude l’utilizzo del Visto L-1 da parte di piccole imprese e professionisti che intendano chiudere la propria attività’ e trasferirsi completamente negli Stati Uniti.

 

B) Qualifying Employment per Visto L-1. Il detentore di Visto L-1A per Dirigenti Aziendali (Manager or Executive) o di Visto L-1B per Personale Specializzato (Specialized Knowledge Employee) deve avere lavorato all’estero per la societa’ che richiede il visto L-1 per almeno 1 anno negli ultimi 3 anni prima della domanda di visto. Spesso sia al momento della domanda iniziale di visto L-1 che in sede di richiesta di rinnovo del visto vengono chiesta documentazione sotto forma di buste paga e trattenute per verificare l’esistenza di questo importante requisito.

Inoltre, per ottenere il visto L-1, questo anno di esperienza precedente al trasferimento negli USA deve essere “continuo”, cioe’ senza interruzioni. Precedenti soggiorni di breve durata negli Stati Uniti normalmente non interrompono la “continuity'” di tale periodo di impiego di 1 anno ma non possono essere contati al fine di maturare l’ano necessario per soddisfare il requisito in questione ai fini di ottenere il visto L-1.

 

C) Qualifying Capacity per Visto L-1. Il trasferimento deve essere richiesto per permettere al dipendente di ricoprire mansioni Esecutive, Manageriali, o Specializzate negli Stati Uniti per la societa’ che ha richiesto il visto L-1 (L-1 Petitioner) e il beneficiario della richiesta di Visto L-1 deve avere lavorato al di fuori degli Stati Uniti con mansioni Esecutive, Manageriali, o Specializzate prima del trasferimento.

Questo non significa che il trasferimento L-1 debba avvenire per svolgere negli Stati Uniti mansioni identiche a quelle svolte all’estero. E’ possibile per esempio richiedere il trasferimento con visto L-1B per Personale Specializzato per dipendenti che abbian omaturato esperienza precedente come L-1A Executive or Managers, e viceversa possono essere trasferiti in USA come L-1A Executive and Managers dipendenti che abbiano precedentemente lavorato alle dipendenze dell’azienda come L-1B Specialized Knowlege Workers (cosi’ come i termini sono correntemente definiti e interpretati da USCIS). See Matter of Vaillancourt.

 

D) Durata del Visto L-1. I Visti L-1 possono essere rilasciati in incrementi successivi fino a un massimo di sette anni per L-1A Managers and Executives e cinque anni per L-1B Specialized Knowledge workers.

 

E) Visto L-2. Il coniuge e figli minori del beneficiario di un visto L-1 possono ottenere visto L-2 per familiari e, ormai da alcuni anni, il detentore di visto L-2 come coniuge puo’ richiedere autorizzazione per lavorare legalmente durante il proprio soggiorno negli Stati Uniti.

Ognuna di queste definizioni e’ soggetta a una molteciplita’ di interpretazioni in sede di richiesta di visto. Sono le due compagnie effetivamente “affiliate”? Sono le mansioni proposte sufficienemente dirigenziali? Particolare scrutinio ha ricevuto di recente l’interpretazione di che cosa costituisce “Specialized Knowledge” sufficiente per l’emissione di un visto L-1.  Allo stesso tempo, il rilascio di visto L1 per gli USA e’ talvolta il richiesto all’atto di apertura di una nuova filiale, sussidiaria o branch e per questa fattispecie (“new office”) sono richiesti alcuni requisiti particolari. L’Avvocato Scagliarini ha comprovata esperienza e’ in grado di assistervi nell’ottenere il Visto L-1A per Executives, Managers, and Specialized Knowledge Workers.

Molto spesso il tempestivo esito favorevole della richiesta di visto L-1 comporta conseguenze importanti per l’impresa richiedende: per esempio la capacita’ di soddisfare requisiti contrattuali gia’ in essere con controparti negli Stati Uniti, oppure l’abilita’ di concludere detti contratti presentandosi come una organizzazione che abbia una presenza anche sul territorio degli Stati Uniti d’America. 

 

Visto L-1 per un “New Office”.  In aggiunta a quanto sopra, esiste una sottospecie di visto L-1 per personale trasferito negli USA per aprire ed avviare una nuova azienda (“New Office” L-1 visa).

Si tenga anche presente che talvolta il visto L-1 può’ non essere l’unica alternativa, per esempio e’ sempre utile esaminare la possibilità’ di trasferire il dirigente (Manager o Executive) con visto E-1, visto E-2, visto H-1B o con visto B-1.

Inoltre, i requisiti per il visto L-1A sono essenzialmente gli stessi, o per lo meno molto simili, a quelli per ottenere la residenza permanente (“Green Card”) quali Multinational Managers or Executive (EB-1 Permanent Residence) ed e talvolta possibile dopo essere entrati negli USA come L-1 “trasformare” il proprio status a quello di Permanent Resident. Passare da un Visto L-1 a una Green Card comporta attenta pianificazione e va programmato con largo anticipo per anticipare possibili problemi in sede di richiesta di residenza permanente.

 

Per chi cerca informazioni gratuite di carattere generale, oltre a questo sito, consigliamo di visitare il sito della Missione degli Stati Uniti in Italia, sezione Visti Nonimmigranti (Visti di categoria H, L, O, P) o il sito USCIS alla pagina “Understanding L-1 Visa Requirements “.

 

Per aziende e individui che invece cercano l’assistenza di un avvocato  di diritto di immigrazione USA per ottenere il visto L-1, o qualsiasi altro visto per gli Stati Uniti d’America, il nostro Studio Legale ha anni di esperienza nell’assistere piccole, medie e grandi aziende nel trasferire Dirigenti, Managers, o Personale Specializzato negli Stati Uniti con visto L-1. In particolare per aziende per cui l’esito positivo sia cruciale per la missione dell’impresa, e che comprendano i vantaggi di lavorare con un avvocato per il Visto L-1 per gli USA, raccomandiamo caldamente di consultare il nostro Studio Legale per per avvalersi dell’esperienza e assistenza dall’Avvocato Scagliarini in materia di visti per gli Stati Uniti d’America.

 

A tutti ci sforziamo di offrire il massimo della disponibilita’, cortesia, professionalita’, e di tenere sempre presente in primis gli obbiettivi concreti dell’azienda.

Se cercate un Avvocato per il Visto L-1 per gli USA non esitate a contattarci e sara’ nostra cura mettere la nostra esperienza al servizio della vostra impresa.

 

Visto L-1B per Lavoratori Specializzati. USCIS ha recentemente pubblicato un Policy Memorandum che consolida l’interpretazione di “specialized knowledge” nel contesto della richiesta di visto L-1B per personale specializzato di aziende multinazionali.

Questo tipo di visto per gli Stati Uniti e’ a nostro avviso sottoutilizzato e in casi appropriati può’ essere utilizzato per trasferire dipendenti chiave negli Stati Uniti.

Purtroppo, USCIS ha tradizionalmente assunto  una posizione restrittiva nell’interpretazione di quali dipendenti sia in possesso di “specialized knowledge” ai fini del visto L-1B ma in molti casi e’ importante non escludere a priori la possibilità’ di richiedere questo tipo di visto.

Tra l’altro, la domanda di visto L-1B può’ essere soggetta a “Premium Processing” assicurando tempi di risposta ristretti (15 gg per una prima  risposta, approval, denial or Request for Evidence).

 

Anche se il memorandum in questione non risolve interamente ne’ chiarisce completamente quali lavoratori siano effettivamente eleggibili per il visto L-1B, il tono generale sembra chiaramente puntare per una interpretazione meno restrittiva della frase “specialized knowledge worker” nel contesto del visto L-1.

 

Questa e’ un area in rapida evoluzione e di difficile prevedibilità’ nell’esito e consigliamo a tutti di rivolgersi a un avvocato con esperienza concreta di richieste di visto L-1A e L1-B e di non affidarsi al fai-da-te.

Visto E-1

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Visto E-1

(E-1 Visa; Treaty Trader Visa)

AVVOCATO PER VISTO E-1

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E’ necessario utilizzare i servizi di un avvocato per il visto E-1?

 

Strettamente parlando, il consolato puo’ decidere la domanda indipendentemente dal fatto che il candidato sia rappresentato o meno da un avvocato di diritto di Immigrazione. Il fai-da-te pero’ puo’ avere dei riscontri negativi, per le moltecipli difficolta’ di reperimento delle informazioni,  discrezionalità’ del processo di aggiudicazione del visto, e per le conseguenze negative in caso di rifiuto (questo vale non solo per il visto E-1 ma per qualsiasi tipo di visto), e sconsigliamo di affidarsi a una “agenzia” visti – riceviamo un numero elevato di telefonate ed email da persone che sono state compromesse da individui o aziende non autorizzate a esercitare la professione legale.

 

In materia di visti per gli Stati Uniti, una delle categorie meno conosciute e’ quella del Visto E-1 per “Treaty Traders” (E-1 Visa).

La categoria di Visto E-1 e’ basata su trattati di commercio internazionale e puo’ consentire il trasferimento negli Sati Uniti di titolari di azienda, dirigenti e managers e personale specializzato qualora il requisito sufficiente scambio commerciale tra Italia e Stati Uniti sia presente  e gli altri estremi normativi per rientrare nella definizione di “E-1 Treaty Trader” siano presenti.

Il visto E-1 per gli USA e’ normalmente emesso per durata quinquennale, e’  rinnovabile indefinitivamente finche’ ne sussistono i presupposti e permette al coniuge del   titolare principale del visto E-1 di ottenere permesso di lavoro, ma richede una documentazione scrupolosa relativa alla quantità’, qualità’, frequenza degli scambi e dell’oggetto degli stessi e della nazionalita’ della impresa, e un accurata presentazione e presentazione della percentuale di commercio internazionale della azienda che hai fini del visto E-1 deve essere superiore al 50% del commercio internazionale complessivo della azienda.

La possibilita’ di ottenere un visto E-1 non va scartata neppure per piccole e medie imprese, perché’ la legge e i regolamenti attuativi specificano che non va escluso il “piccolo imprenditore” che abbia un volume e una frequenza sufficiente di scambi, e neanche per grandi aziende  multinazionali gia’ presenti in USA che possano simultaneamente qualificare i propri dipendenti per il visto E-2, per il visto visti L-1, o per il visto H1B, o altre categorie di visto per gli Stati Uniti. E’  quindi opportuno effettuare una analisi completa di costi e benefici prima di scartare questa o qualsiasi altra categoria di visto per gli USA.

In maniera del tutto simile al Visto E-2, Il Visto E-1 per gli Stati Uniti può’ essere richiesto, qualora i requisiti siano presenti, per trasferire negli Stati Uniti un proprietario che detenga almeno 50% della proprietà’ dell’azienda (Visto E-1 per Principal Trader),  che per Dirigenti (Visto E-21 per Executives o Managers) o per Lavoratori Specializzati (Visto E-1 per Essential Workers) definiti come personale essenziale all’esercizio dell’impresa.

Alcuni recenti sviluppi a seguito dell’Executive Order Buy American and Hire American del 18 Aprile 2017 potrebbero rendere piu’ difficoltoso il rilascio di visto E-2 per dipendenti essenziali. Si prega di usare cautela e documentare attentamente la richiesta di visto E-1 per dipendenti compreso una analisi della essenzialità’ dell’esperienza del candidato e anche una analisi della disponibilità’ o meno degli skills in questione nell’U.S. Labor Market. Questo e’ da lungo tempo richiesto, ma aneddoticamente sta assumendo sempre maggiore importanza nella determinazione della eleggibilità’ del candidato al visto a seguito dell’Executive Order citato sopra.

 

Inoltre, come accennato, il coniuge e figli minori del detentore di un visto E-1 (“E-1 Principal”) possono chiedere e ottenere il visto E-1 come “dependents”. Una volta entrato negli USA, il coniuge (ma non i figli minori) del titolare di visto E-1  puo’ ottenere Employment Authorization Document (Permesso di Lavoro) senza restrizioni nel tipo di mansioni o datore di lavoro.

 

Normalmente, all’ingresso negli Stati Uniti con visto E-1 viene concesso un periodo autorizzato di soggiorno di 2 anni (il Visto E-1 autorizza l’entrata durante il periodo normalmente quinquennale di validità’,  ma non e’ dispositivo dell’ammontare di tempo autorizzato per ciascun soggiorno. Solo CBP, attraverso il modulo I-94, e’ autorizzata a determinare la durata autorizzata per il soggiorno).

AVVOCATO PER VISTO E-1 – L’Avvocato Giuseppe Scagliarini parla correntemente Italiane e Inglese e ha esperienza pluriennale nell’assistere imprenditori nell’ottenere il visto E-1 (e il visto E-2) per gli USA.

L’Avvocato Scagliarini e presta assistenza ad aziende e individui per  il trasferimento negli Stati Unit. Questo puo’ avvenire in molteplici forme e con molteplici categorie di visto compreso il Visto E-1 per commercio internazionale o il Visto E-2 per investimento, ma non solo. In generale, assistiamo tanti imprenditori, investitori, dirigenti, managers, e  personale essenziale all’esercizio dell’impresa nella scelta e richiesta della appropriata categoria di visto per gli Stati Uniti d’America. Siamo abilitati ad assistervi nella vostra richiesta di visto sia su tutto il territorio degli Stati Uniti che presso qualunque Consolato Americano nel mondo.

 

Inoltre, come servizio aggiuntivo, siamo  in grado di assistere i nostri clienti nella costituzione nel territorio degli Stati Uniti di filiali, sussidiarie o branch offices, costituendo nella adeguata forma giuridica la societa’ e configurando il piu’ appropriato trattamento fiscale per la stessa. Questo puo’ essere utile non solo in sede di emissione del visto E-1, ma piu’ in generale per aziende interessate a import-export  con gli Stati Uniti o anche solo a imprenditori interessati a investire negli USA.

Lo Studio Legale dell’Avvocato Giuseppe Scagliarini offre una analisi complessiva delle strategie di immigrazione e tipologie di visto disponibili per ogni cliente. Siamo particolarmente attenti alle esigenze individuali di ogni cliente e speriamo non solo di   rispondere, ma eccedere, le aspettative nel corto, medio, e lungo termine.

Ci sforziamo di offrire a tutti i clienti, grandi e piccoli, un servizio attento e personalizzato, rapidi tempi di risposta, e un alto livello di accessibilità’ sia in via telematica che personale per assistervi in tutti i vostri obiettivi di immigrazione e rilascio del visto per gli Stati Uniti.

Abbiamo piu’ di due decenni di comprovata esperienza e saremmo lieti di metterla al vostro servizio.

Per contattare l’Avvocato Scagliarini per qualsiasi domanda di visto per gli Stati Uniti o per assistenza nella costituzione e domiciliazione di societa’ negli USA, si prega di inviare un email descrittiva del vostro caso per sottoporlo alla nostra attenzione.

PER CHI FOSSE SERIAMENTE INTENZIONATO A OTTENERE IL VISTO E-1 e a ottenere l’assistenza di un avvocato esperto di diritto di immigrazione, siamo a disposizione per aiutare  a navigare le acque della richiesta di visto sia in sede consolare che qualora ne sussistano i requisiti in sede di change of status all’interno degli Stati Uniti.

Siamo attivamente alla ricerca di clienti in grado di apprezzare i nostri servizi e con cui stabilire un   rapporto professionale duraturo. Se pensate di rispondere ai requisiti per   l’emissione di un visto E e per venire a far parte del nostro gruppo clienti, Vi preghiamo   di non esitare a contattarci per richiedere una consultazione iniziale.

Immediate Relatives

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U.S. IMMIGRATION SERVICES EXPLAINED :

Visas for Immediate Relatives

(U.S. Visas for Parents, Spouses & Fiancées of U.S. Citizens)

ITALIAN

FAMILY BASED IMMIGRATION – It is not a secret that U.S. Immigration policy strongly favors granting permanent resident status (“Green Card”) to close relatives of U.S. Citizens. One of the most common ways for an alien  to immigrate in the U.S. is as an immediate relative of a U.S. citizen. Spouses and unmarried children of U.S. Citizens and in some cases of U.S. Permanent Residents (Green Card Holders) have a preferred route to immigrating in the U.S. This most commonly takes the form of a U.S. citizen petitioning for his or her spouse (i.e. immigration “through marriage”) or minor children on what is known as form I-130, Petition for Alien Relative.

 

“Immediate Relatives” is therefore a term of art and Immediate Relative in the Immigration context have several advantages over other categories of would-be immigrants: if they are in the United States AND THEY ENTERED WITH PROPER DOCUMENTS they can file for “Adjustment of Status” without traveling back to their home country.  The Adjustment of status application can normally be filed concurrently with the immigrant petition on their behalf, thereby substantially reducing the wait time for visa issuance. In most cases, the alien spouse can obtain employment authorization pending adjudication of the petition. Prior periods of unlawful presence or unauthorized employment, which normally constitute grounds for inadmissibility, may normally be overcome.

Even in cases where Adjustment of Status is not possible, regulations are now in place to allow, in most cases, for Stateside Provisional Waivers request before the alien travels back home to obtain his or her green card at the local consulate. Please consult an expert Immigration Lawyer / Visa Lawyer if you think that this category may apply to you.

In some cases, especially where the spouse entered the U.S. on a nonimmigrant visa (for example on a B-2 visa or F-1 visa or J-1 visa) or on a Visa Waiver / ESTA entry, particular attention must be given to the amount of time lapsed from the entry and the Application for Adjustment of Status, as well as the statements rendered upon entry at the port of entry upon inspection and admission. The issue is one of “preconceived intent” a.k.a. whether or not the applicant could be found to have harbored a preconceived intent to immigrate to the U.S. and therefore rendered false or misleading statements. As usual, we strongly advise to consult with a skilled immigration attorney on this or any other issue discussed on this web site before you make any immigration or visa decisions.

K-1FIANCEE’ VISA (K-1 VISA) AND K-3 VISA FOR SPOUSES OF US CITIZENS

If the alien fiancee’  is abroad, and the couple have met in person in the past two years, it may e possible to have the non-citizen fiancee’  travel to the United States on a K-1 visa for fiancee’s of U.S. citizens.

 

If the marriage has already taken place or is going to take place abroad,  a choice must be made between filing an immigrant visa petition for the alien spouse and requesting consular processing in the spouse’s home country, or applying for a K-3 visa to allow for immediate entry into the U.S. and then filing the immediate relative petition and requesting adjustment of the alien’s status to permanent resident of the U.S.

 

Sometimes, these options can be pursued at the same time.  In most cases, it will be necessary for the U.S. citizen to file an affidavit of support and to produce financial records. Please see our page on affidavit of support issues.

?WHAT THIS MEANS TO YOU :

If you are married to or intend to marry a U.S. citizen and immigrate to the U.S., or if you are a U.S. citizen with an foreign resident spouse or fiancee’, there are excellent chances that we can assist you.

 

If you are currently in the U.S., and ENTERED THROUGH INSPECTION you should be able to adjust your status to that of a legal permanent resident without traveling back to your home country.    If you entered the U.S. without inspection, a waiver of this ground of inadmissibility may be available to you. Please see our page on waivers.

 

As immigration lawyers, we frequently deal with very difficult, sometimes heart-wrenching situations that could have been easily avoided with a moderate amount of initial planning and professional assistance. Do not be one of those clients who comes to us after the problem arise. Do it right the first time and you will receive much more than you will be paying for in terms of our legal fees. You will never know what you missed and you may even think that the immigration process is easy, but you will never regret not knowing how difficult it can be if it is not done right.

Carta Verde / Green Card

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Avvocato di Immigrazione USA –  Carta Verde / Green Card per Parenti di Cittadini Americani:

Green Card (Residenza Permanente) Per Marito/Moglie, Fidanzati, Figli Minori e Genitori di Cittadini Americani 

ENGLISH

Può’ essere utile e talvolta indispensabile consultare un Avvocato di Immigrazione USA anche se non e’ certamente un segreto che la legge di Immigrazione degli Stati Uniti favorisce fortemente le richieste di Ricongiungimento Familiare a favore di parenti stretti di cittadini Americani (“Immediate Relatives”).

 

CONIUGI (moglie o marito), anche se dello stesso stesso purche’ legittimamente coniugati nello stato dove e’ stato celebrato il matrimonio (la normativa e’ in evoluzione), figli minori, e genitori possono ottenere la Cd. “Carta Verde” o più’ propriamente la residenza permanente negli USA quali parenti stretti di Cittadini Americani (“Immediate Relatives”).

 

La normativa e’ complicata e vi esortiamo a consultare un Avvocato Esperto di Immigrazione USA

K-1Specialmente in caso di matrimonio o fidanzamento, questo apre diverse possibilita’ alla coppia che si voglia stabilire insieme negli Stati Uniti. Ci sono visti a favore di fidanzato/a (K-1 Visa), si puo’ richiedere uno speciale visto a favore di coniuge mentre la domanda di residenza permanente e’ ancora in corso (K-3 Visa), e nel caso di richiesta di permanent residence (“Carta Verde”) si puo’ talvolta scegliere se perseguire la pratica mentre il beneficiario si trova negli Stati Uniti d’America (“Adjustment of Status”) o nel paese di origine (“Consular Processing”).

Per figli minori e’ spesso importante presentare la domanda prima del compimento del 21 anno di eta’.

 

In alcuni casi il beneficiario puo’ anche chiedere permesso di lavoro (“Employment Authorization”) e Permesso di Viaggiare (“Advanced Parole”) mentre aspetta di conoscere l’esito della pratica.

 

In alcuni casi, soprattutto quando il candidato si trova già all’interno degli Stati Uniti, varie diverse scelte possono essere disponibili – si pensi alla possibilità’ di presentare domanda per Adjustment of Status o richiedere che la pratica venga assolta dal Consolato nel paese di  origine. O si pensi alla possibilità’ di richiedere visti K-1 per fidanzato/fidanzata o K-3 per moglie o marito di cittadino USA.

 

Ognuna di queste opzioni ha importanti risvolti umani e legali, soprattutto per la possibile separazione dper lungo tempo alla luce dei lunghi tempi di attesa (12 mesi o piu’ in alcuni casi, e in continuo cambiamento) e la intricata normativa relativa a Adjustment of Status per Visa Waiver Entrants, “Preconceived Intent” del visitatore temporaneo ESTA o con visto B-1/B-2 che poi decidesse di sposarsi e fare domanda di residenza permanente negli USA.

 

In altri casi e’ importante considerare I recenti ritardi del National Visa Center (“NVC”), I possibili effetti di viaggi effettuati durante il corso della pratica, la possibilita’ di richiedere Deroga (“Waiver”) dei 5 anni o 10 anni di interdizione dagli USA che possono derivare da precedenti periodi di soggiorno non autorizzato, e essere a conoscenza della necessita’ di presentare un Affidavit of Support e I relativi requisiti di legge.

 

In molti dei casi in cui veniamo contattati dopo la presentazione della pratica, dobbiamo constatare che una accurata valutazione di questi elementi avrebbe potuto evitare o minimizzare lunghi o dolorosi contrattempi, come la necessita’ di ripresentare la domanda’ la impossibilita’ di proseguire nella stessa o di vederla approvata, o le complicazioni relative alla approvazione in via di principio del modello I-130 ma la inammissibilita’ del beneficiario per ragioni relative a Affidavit of Support, Unlawful Presence, o Precedenti Penali.

 

L”Avvocato Scagliarini ha aiutato innumerevoli famiglie a ottenere la tanto desiderata Carta Verde e a vivere insieme negli USA. Possiamo perciò’ facilitarvi e aiutarvi a ricongiungervi con I vostri cari e a minimizzare I problemi relativi. Vi esortiamo a non procedere con il fai da te a vostre spese, scoprendo poi amaramente di avere compiuto errori che possono pregiudicare l’esito o renderlo molto piu’ difficile.

Perche’ non avvantaggiarvi della esperienza di un avvocato esperto nel processo di ottenimento della Carta Verde per gli USA per rendere il piu’ gradevole possibile un processo che altrimenti puo’ essere frustrante, lungo e faticoso.

U.S. Visas in General

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SCAGLIARINILAW  /  US IMMIGRATION LAWYER – US VISA LAWYER

U.S. Visas in General → Overview

Do you need an immigration lawyer for assistance with your U.S. visa application or petition? As anyone who has been through the process can attest, the assistance of an immigration lawyer to help with your visa or permanent residence can be very valuable. The difficulties are many and many employers are reluctant to employ due to the complexity of compliance.

There are literally dozens of different us visa categories to enter the United States. They can be broadly divided in two types of visas: immigrant and nonimmigrant visas.  Immigrant visas are visas destined to people who will permanently live and work in the United States, and have secured the necessary permits. This normally requires a US Petitioner (be it a family member or a prospective employer) to file an immigrant visa petition on behalf of the alien beneficiary.

 

Once the immigrant visa petition is approved, if a visa number is immediately available the beneficiary can either proceed to request consular processing of his or her application for permanent residence (“green card”) or adjustment of his or her immigration status from within the United States. It is important to determine at the outset whether the applicant currently present in the United States is eligible for adjustment  of status once a US visa becomes available to him.

 

The issues are too numerous and too important to be enumerated here, suffice it to say that we highly recommend consulting a skilled US immigration attorney early on before the whole process is commenced.  For most applicants however, it will be necessary or desirable to obtain another category of US visa. These are called nonimmigant visas because they are to be used for visits of temporary nature.  Some of these visas are for work, some other for leisure or business activities, but by and large an inquiry will be made as to the nature of the proposed visit, the temporariness of the same, and for many US visas, whether or not the applicant has sufficient ties to his or her home country to justify an assumption that he or she is likely to return home at the end of the authorized stay.  A few US visas (such as H1-B, L-1, and others), allow the holder to enter the US in nonimmigrant status while at the same time legally pursue permanent residence in the US. This is the so called doctrine of dual intent, and is not applicable to all visa categories. Some visas in fact are expressly precluded by law or regulations to applicants who have manifested an intent to immigrate in the United States, even if such intent is merely prospective and in accordance to the lawful process to obtain an immigrant visa (“green card”).  It is therefore paramount to structure the whole immigration strategy in a cohesive manner, so that steps undertaken early on do not jeopardize the visa applicant’s ultimate goals, whatever they may be.

 

Some popular visa categories carry work-authorization incident to their status: H1-B visas are very much sought after so much so that in recent years this visa type has been oversubscribed and subject to a much controversial process of selecting the applicants among the thousand who had filed.

U.S. IMMIGRATION SERVICES EXPLAINED :

U.S. Visas → Categories

  • L-1 Visas are very desirable visas for workers of multinational companies, including Executives, Managers (L-1A Visa) and Specialized Knowledge Workers (L-1B Visa) who may be transferred to a U.S. branch, subsidiary or affiliated company after only 12 months of employment abroad. READ MORE
  • B-1 Visas are reserved for visitors for business and do not grant authorization to perform salaried work in the United States. They are to be used for temporary visits of short duration and only to conduct business activity not remunerated in the United States.
  • K-1 Visas are for fiancee’s of US citizens who wish to enter the United States with intent to marry within 90 days of entry.
  • K-3 Visas are for spouses of US citizens who are abroad and are beneficiary of a pending petition for immediate relative. This type of visa is supposed to allow a quick entry into the United States pending the outcome of the permanent resident petition.
  • E-2 Visas are for international investors. The amount of capital invested or in the process of being invested must be “substantial” no exact figures are specified as to what constitutes a substantial investment in the E-2 visa context. READ MORE
  • E-1 Visas are reserved for international traders. There must be a substantial amount of trade between the United States and a treaty country before the visa can be issued.

  • B-2 Visas are for temporary visits to the United States for pleasure. There is a strong presumption against the alien who has the burden of proving that he or she does not harbor any immigrant intent and will not circumvent the terms of admission.
  • J-1 Visas make up a multi-pronged visa category ranging from interns, au pairs, international scholars and researchers, to Medical Doctors. Importantly, some J-1 visas are issued subject to a two-year home residency requirement at the end of the J status. The applicant will therefore be forced to go back to his or her home country unless a waiver can be secured.
  • F-1 Visas and M-1 Visas are for students. The applicant must be enrolled and receive documentation from the school to present to the Consulate at the time of visa issuance.
  • O-1 Visas are nonimmigrant visas reserved for aliens of extraordinary ability in the field of arts, science, or entertainment.
  • EB-1 Visas can be obtained for Aliens of Extraordinary Ability, Multinational Managers, and other very skilled workers.  READ MORE
  • A National Interest Waiver (NIW) can be sought when it is in the national interest of the United States to wave the requirement of Labor Certification, a very time consuming and expensive process normally necessary to seek Employment-Based Permanent Residence. A NIW beneficiary can self-petition thereby not requiring an offer of employment.

Visto USA – Informazioni Generali

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Avvocato Immigrazione USA :

Visto per gli Stati Uniti – Informazioni Generali

ENGLISH
Avv. Giuseppe Scagliarini – Diritto Immigrazione U.S.A. – Diritto Commerciale Internazionale

E’ necessaria l’assistenza di un avvocato di immigrazione USA per ottenere il rilascio di un visto per gli Stati Uniti? La domanda viene spontanea. Informazioni generali su come ottenere un visto per gli USA sono disponibili sul sito della Missione Diplomatica degli Stati Uniti in Italia (che comprende l’Ambasciata di Roma e i Consolati Generali di Milano, Firenze e Napoli), e sicuramente il candidato ha facolta’ di perseguire la pratica di visto di visita temporanea o visto di lavoro per Stati Uniti senza avvalersi dell’assistenza di un Avvocato esperto in materia.

 

Eppure, tantissimi dei nostri clienti nel corso degli anni si sono dichiarati estremamente contenti di avere selezionato il nostro studio legale e l’Avvocato Giuseppe Scagliarini nella pratica per l’ottenimento del Visto per gli Stati Uniti. Basti dare un’occhiata alle numerose lettere di ringraziamento pubblicate su questo sito, e risulterà’ evidente che tutte queste persone si sono dichiarate ben felici di essersi rivolte a un Avvocato per la loro domanda di visto per gli Stati Uniti.

 

Alla luce della nostra esperienza, vi invitiamo a non sottovalutare l’apporto positivo che un Avvocato di Immigrazione USA possa portare alla vostra domanda di visto.

 

Purtroppo, la legislazione e i regolamenti attuativi relativi al Visto per gli USA sono molto più’ complicati e le informazioni pubblicamente disponibili non sono organizzate in maniera completamente chiara ed esplicativa e non necessariamente risultano utili a ottenere l’emissione dell’agognato visto per gli gli USA. In particolare, per i visti di visita temporanea (Visto B-1 e Visto B-2), di lavoro (Visto H1-B, Visto L-1, Visto E-1, Visto E-2) e per le procedure di waiver di criteri di ineliggibilita’ all’ingresso negli Stati Uniti (“waiver”), il sito offre solo indicazioni di massima e lascia molte domande irrisolte, soprattutto per chi desideri corredare la propria domanda di visto per gli USA con una esausitva documentazione.

 

Questo e’ in qualche modo aggravato dal fatto che nella maggioranza dei casi, fino a prova contraria il candidato che faccia domanda di un visto per gli USA viene considerato come volere immigrare permanentemente negli USA in violazione della legge di immigrazione e relativi regolamenti attuativi.

 

L’onere della prova e’ percio’ a carico del candidato che presenti la domanda di visto presso il Consolato USA di convincere l’ufficiale che esamina la pratica di non volere immigrare negli Stati Uniti. Comprendere questo concetto e’ basilare per aumentare le probabilita’ di rilascio del visto per l’ingresso negli USA. Se tale onere non e’ superato (se la documentazione di supporto non e’ sufficiente) e’ molto frequente un rigetto della domanda di visto con la motivazione che il candidato non ha comprovato i “forti legami con il paese di origine” (“strong ties with the home country”) richiesti dalla legge di immigrazione deglli Stati Uniti (Immigration and Nationality Act o “INA”).

 

In aggiunta a quanto sopra, recentemente numerose iniziative sono state intraprese per “scremare” gli individui che possono recarsi neglI Statu Uniti senza visto. Per esempio, recentemente e’ stato implementato il programma di pre-autorizzazione elettronica ESTA. Inoltre, a partire dal primo Giugno e’ entrato in vigore presso i consolati Italiani l’obbligo di compilare il nuovo modulo elettronico DS-160 prima di fissare l’intervista consolare necessaria per il rilascio di visto per gli Stati Uniti per la maggior parte delle categorie temporanee (“nonimmigrant visas”). In tutti i casi di richiesta di visto  USA (eccetto entrate in USA ai sensi del programma “visa waiver”), il candidato deve recarsi personalmente in Consolato per una intervista per ottenere il rilascio del visto.

 

Particolarmente in casi in cui l’esito sia importante (visto E-1 o E-2 per imprenditori – visto L-1 per trasferimento di dirigenti e manager – visto EB-1 per  persone di abilita’ straordinaria) consigliamo vivamente a tutti di consultare un avvocato di immigrazione USA ed esperto in materia di visto per gli USA prima di procedere.

Precendenti violazioni anche minori del diritto di immigrazione USA possono pregiudicare il rilascio del visto, e necessitare di procedura di “waiver of inadmissibility” e comunque far decadere dal diritto di usare il programma “visa waiver” di esenzione dal visto per visite di piacere o di affari fino a tre mesi di durata.

Cosi’ pure precedenti condanne penali, anche di minore entita’, come possesso di modiche quantita’ di sostanze stupefacenti, reati di “moral turpitude” (la cui definizione resta alquanto ambigua”, arresti anche se non seguiti da sentenze di condanna, precedenti dichiarazioni fraudolente per ottenere un visto, tutte queste eventualita’ possono portare al diniego della richiesta di visto per gli USA.

IN OGNI CASO E’ IMPORTANTISSIMO – che le dichiarazioni rilasciate sia in Consolato che all’ingresso in USA con o senza visto siano conformi a verita’. Nella maggioranza dei casi, gli ufficiali consolari hanno solo pochi minuti a disposizione per raggiungere una decisione e in caso di dubbio sulla veridicita’ delle dichiarazioni rilasciate sono istruiti a negare il visto di ingresso negli USA.

 

E’ quindi cruciale, anche per richieste di visto che potrebbero considerarsi di routine, che il candidato sia accuratamente preparato e informato delle proprie opzioni. Questo non e’ sempre facile o di immediata reperibilita’. Che fare dunque in questi casi?  Il nostro Studio Legale cerca di offrire una soluzione efficace a questo tipo di problemi.  Molte persone ci contattato senza richiedere una formale consultazione, con domande generali tipo: “Il sogno della mia vita e’ andare a lavorare in America, come faccio ad avere il visto per gli USA” oppure “Sono un ragazzo di 18 anni e vorrei sapere come fare ad avere un visto di lavoro per gli USA”.

 

Ovviamente, non ci e’ possibile rispondere per email a domande cosi’ vaghe, e con cosi’ tante ramificazioni, che ci esporrebbero oltretutto a difficolta’ nel rispondere esaurientemente, nonche’ al rischio di essere fraintesi e percio’ a peggiorare la situazione dell’interessato. Molte di queste persone non sono minimamente interessate ad intraprendere una relazione professionale con il nostro sutdio legale e a consultare un avvocato esperto di  diritto di immigrazione USA, ma sono semplicemente a caccia di informazioni gratuite.  Dato il volume e il tenore di queste richieste, non siamo percio’ in grado di fornire risposte individuali a questo tipo di domande.  Come servizio gratuito, per chi sia semplicemente alla ricerca di informazioni sulle procedure per il rilascio di un visto per gli USA, forniamo in questa e varie altre pagine del nostro sito links a fonti esterni di informazioni (DEL CUI CONTENUTO NON CI ASSUMIAMO NESSUNA RESPONSABILITA’).

 

In aggiunta a questo, offriamo anche anche a chiunque sia interessato la possibilita’ di seguirci su Facebook dove periodicamente forniamo gratuitamente notizie utili e altre preziose fonti di infromazione, sempre sull’argomento di diritto di immigrazione e di come ottenere un visto per gli USA. E’ sufficiente indicare che una persona “like” cioe’ gradisce il nostro profilo professionale per ricevere automatiche notifiche ogni volta che nuovi contenuti verranno aggiunti.

 

Infine, per chi fosse seriamente interessato a ottenere informazioni piu’ dettagliate relative alla possibilita’ di ottenere un visto per gli Stati Uniti d’America, e a una discussione del proprio caso specifico, offriamo un servizio di consultazione telefonica, previo pagamento di una modesta tariffa per limitare l’uso di questa risorsa alle persone veramente interessate. Il costo della consultazione e’ nominale (attualmente, USD 120) pagabile in via anticipata per carta di credito sul questo sito. Al ricevimento della conferma del pagamento, verra’ inviato via email un numero diretto per contattare l’Avv.Scagliarini al gionro e ora prefissati per l’appuntamento.

 

Per chi fosse interessato a tale consultazione con il nostro ufficio per ottenere ulteriori informazione e verificare se sussitono i requisiti per  il rilascio di un visto per gli USA, vi preghiamo di non esitare a contattarci con un breve email introduttivo e previa lettura della nostra consultation policy.

 

LE RISORSE CONTENUTE IN QUESTO SITO SONO SOLO DI CARATTERE GENERALE E NON COSTITUISCONO LEGAL ADVICE. SI PREGA DI NON INTRAPRENDERE NESSUNA AZIONE BASANDOSI SEMPLICEMENTE SU QUESTE INFORMAZIONI. SI CONSIGLIA A CHIUNQUE DI CONSULTARE UN AVVOCATO ESPERTO DI DIRITTO DI IMMIGRAZIONE PRIMA DI PRENDERE QUALSIASI DECISIONE IN MATERIA DI RICHIESTA DI VISTO PER GLI STATI UNITI D’AMERICA.